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人才理念
  • 01
    目標
    用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才，做好人才「選、育、用、留」工作，優化人才結構，建立一支業務精湛、穩定高效的人才梯隊，為實現集團戰略目標提供堅實的人才保障
  • 02
    選
    堅持以德為先，唯才是舉根據集團發展需求，培養與引進相結合，為集團配備具有良好職業操守、較高主動性和創造性、充分勝任崗位工作的人才
  • 03
    育
    為員工提供科學系統的培訓和充分的實踐機會 使員工在工作中不斷進步
  • 04
    用
    尊重員工，建立和諧勞動關係，通過公平與良性的競爭晉升 機制和具有競爭力的薪酬福利，充分激發員工潛力
  • 05
    留
    以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台，增強員工的團隊認同感和歸宿感，讓員工與集團共同成長